리더십&코칭MBA_조직문화, 리더십에 대한 코칭적관점에서의 탐구 조직문화 진단의 특징은? 문화에 대한 '진단도구'의 근간은 크게 두 부류로 나뉜다. 심리학, 통계학을 근간으로 하는 조직문화 진단과 인류학, 민족지학, 신화학을 근간으로 하는 조직문화 진단으로 말이다. 두 부류의 진단의 특징과 양자에 대하여 우리는 어떤 관점을 가져야 할 것인가. 1. 심리학 심리학, 통계학 근간의 조직문화 진단의 특징 : 진단도구, 수치화, 결과분석 위주 2. 인류학, 민족지학, 신화학 근간의 조직문화 진단의 특징 : 소재연결, 상관관계, 스토리 구성 조직문화의 개념과 함께 조직문화 진단의 양면을 이해하고 있다는 가정 하에, 우선적으로 '수렴적 사고'가 필요하다고 생각한다. 여기서 수렴적 사고는 다양한 진단의 모델, 특징,..

Leadership & Coaching/코칭 & 조직문화 2021. 1. 20. 01:23