코칭에 필요한 핵심 역량과 프로세스에 대한 탐구본 에세이, 포스팅에서는 코칭에 대한 이해를 시작으로 핵심역량과 기본적인 프로세스를 소개하고 분석해보고자 합니다.📌 코칭의 정의자, 우리가 그동안 알고 있었던 코칭이란 무엇이었는지 생각해봅시다.저 개인적인 경험에 의한 생각에는 상담, 컨설팅, 코칭, 멘토링 등 많이 들어는 봤지만 서로 기준은 모호한 상담기법 중 하나로 생각해왔었습니다. 특히, 컨설팅에 있어 컨설턴트가 현재 파악으로 문제해결을 위한 답 또는 방안을 제시하는 것으로 기본적인 맥을 잡아봤었습니다. 이때 코칭은 무엇이냐에 대한 인식과 통찰이 필요했던 것 같습니다.사람은 삶에 있어 의미를 찾는 것에 많은 시간을 투자한다고 합니다. 각자가 느끼고 생각해본 코칭은 뭐라고 정의내려 보시겠습니까.(사) 한..

Leadership & Coaching/코칭 & 프로세스 2021. 1. 2. 20:20

리더십&코칭MBA_조직문화, 리더십에 대한 코칭적관점에서의 탐구 조직문화와 풍토 ‘조직풍토는 발생적으로 존재하거나 인위적으로 조성된 조직의 물리적, 심리적 환경 그 자체적인 특성으로 구성되며 조직문화에 비해 비교적 단기간에 지각되고 공유된다는 점’ 이 점에 공감하며 조직문화와 풍토를 조금씩 이해해가기 시작했다. 이해해가는 과정에서 규모의 차이가 크다고 보았다. 큰 규모의 리더의 터부는 조직의 문화를 만든다. 이는 내가 생각하는 비교적 작은 규모의 조직에서의 단기적 변화가 가능한 ‘조직풍토’와는 다르게 리더의 교체나 사고의 급변이 없이는 깨기 힘들지 않겠는가. . 이어 조직을 떠나 한 나라의 문화로도 느낄 수 있다. ‘질문의 부재’가 그 예시다. 참고 영상에는 오바가 전 미국 대통령의 기자회견에서 한국기자..

Leadership & Coaching/코칭 & 조직문화 2021. 1. 2. 20:20

도휘 최원준 코치가 말하는 코칭이란 무엇인가 😊 코칭이란 무엇인가. 코칭은 여러분의 존재를 인정하고 지지 합니다.새로운 관점에서 고객의 문제 혹은 이슈를 바라봅니다.쉽게 말해 코치는 고객이 스스로의 잠재력으로 이슈를 해결하고대안을 탐색해 실천할 수 있도록 도와줍니다.많이 들어보셨을 상담과 컨설팅, 멘토링과의 차이점은 무엇일까요.앞서 말씀드렸듯이 코칭은 미래에 집중하고 고객이 스스로의 탁월성으로해답을 찾을 수 있도록 파트너의 역할을 한다는 것입니다.이렇듯 코치는 여러분의 목표달성을 위한 진정한 핵심 파트너입니다.💬 도휘 최원준 코치가 말하는 코칭의 정의 : 자아탐색과 자기인식을 찾아 개인의 잠재력을 기반으로 변화/성장/목표/해결 등을 위한 미래지향적인 코치이(피코치)와의 수평적이고 연속적인 파트너십 소..

Leadership & Coaching/코칭 이론 2021. 1. 2. 20:19

“이 글을 끝까지 보면, 당신의 취업 성공 확률이 300% 높아질 수도 있습니다.”안녕하세요,라이프벨 CEO 도휘 최원준입니다.지금 이 순간도 저는 두 핵심 문장을 되새깁니다. 💬 첫째, 학여역수행주 부진즉퇴 (學如逆水行舟 不進則退) 배움이란 강을 거슬러 올라가는 배와 같아, 나아가지 않으면 곧 퇴보한다.💬 둘째, 앎이 통찰이 되고, 통찰이 실천이 될 때 비로소 학문이 완성된다. 이 두 문장을 새기며 저는 오늘도 복습하고, 공유하고, 성장을 기대합니다. 본 블로그에서는 ‘국민대학교 경영대학원 MBA’ 과정에서 리더십과 코칭을 전공하며 얻은 인사이트를 이곳에 진심을 담아 공유합니다.공부도, 잡담도, 코칭도 모두 ‘학습’의 과정입니다. (댓글 소통 좋아요~)📚 학습 마인드: 잡담도 학습이다. 질문..

Consulting & Book 2021. 1. 2. 20:19