코칭에 필요한 핵심 역량과 프로세스에 대한 탐구 본 에세이, 포스팅에서는 코칭역량과 함께 코칭 마인드세팅의 체화에 대하여 소개하고 분석해보고자 합니다. 🌱 코칭역량 ICF 기준 국제코치연맹(ICF)에서 2019년 개정되었고 2021년부터 단일시행하기로 한 코칭 역량입니다. A. 기초 1_ 윤리적인 실행 2_ 코칭 마인드셋 체화 B. 관계의 공동창조 3_ 합의를 맺고 유지하기 4_ 신뢰와 안전감 쌓기 5_ 코치 프레젠스 유지 C. 효과적인 의사소통 6_ 적극적 경청 7_ 인식을 일깨우기 D. 학습과 성장 촉진 8_ 고객의 성장 촉진 🌱 바람직한 코칭 관계는 무엇인가. 코칭을 받는 사람의 입장에서 코치가 어떻게 해주길 바랄까? 바람직한 코칭 관계란 어떤 것일까? 상기 두 부분에 대해 항상 고민하고 생각해봐야..

Leadership & Coaching/코칭 & 프로세스 2021. 1. 5. 23:09

리더십&코칭MBA_조직문화, 리더십에 대한 코칭적관점에서의 탐구 문화절대주의의 이해 문화 간 우열의 존재, 이로써 문화를 평가의 대상으로 이해하며 문화의 다양성을 이해하지 않는다. 문화 절대주의의 쉬운 예로, 먼 옛날? 문화의 이해 범위가 좁았던 조선시대 양반들이 서양인들이 방에 들어갈 때 신발을 신고 들어가는 것을 예의를 모르는 사람으로 보는 것을 그 예로 볼 수 있다. 이런 절대주의는 자문화 중심주의, 국수주의, 제국주의, 사대주의 등의 태도로 이어질 수 있는 근간이 되기도 한다. 문화상대주의의 이해 한 사회의 문화를 그 사회의 자연환경과 역사적 맥락에서 이해하려는 태도를 말한다고 할 수 있고, 문화를 우열의 존재로 이해하지 않으며 평가 대상으로도 생각하지 않는다. 다만, 극단적인 문화 상대주의는 인..

Leadership & Coaching/코칭 & 조직문화 2021. 1. 5. 22:54

코칭에 필요한 핵심 역량과 프로세스에 대한 탐구 본 에세이, 포스팅에서는 코칭에 있어 중요한 윤리 규정에 대하여 소개하고 분석해보고자 합니다. 코칭 윤리규정 국제코치연맹(ICF)과 한국코치협회의 윤리규정입니다. 윤리규정 위반시 코치자격이 박탈될 수 있습니다. 한국코치협회 윤리규정 (KCA) 한국코치협회 윤리규정 👉 윤리규정 바로 보기 한국코치협회 윤리규정은 상기 링크(한국코치협회)에 잘 정리되어 있으므로, 링크로 대체합니다. 국제코치협회 윤리규정 (ICF) Part One : ICF 코칭 철학 ICF는 고객들이 그들의 인생 및 업무에 있어서 전문가가 되도록 고수하며 모든 고객들이 창의적이고, 자원이 풍부하며 완전하다고 믿는다. 이런 점에 기초하여 코치의 책임은 다음과 같다: 고객이 성취하고자 하는 목표를..

Leadership & Coaching/코칭 & 프로세스 2021. 1. 5. 22:46

리더십&코칭MBA_조직문화, 리더십에 대한 코칭적관점에서의 탐구 1. 한국 기업의 두드러진 특성은 무엇이라고 생각하십니까? 가장 두드러진 특성은 ‘삼강오륜’의 유교적 사상이지 않을까 생각한다. 삼강으로 군위신강, 부위자강, 부위부강 A사의 ‘팀제’가 수평적일지라도 팀 보고 체계는 임금과 신하의 관계처럼 수직적일 수 밖에 없다. 그룹 회장의 ‘신격화’는 이를 다시 한 번 대변해주고 있다. 특히, 한 A 코치가 언급한 군대 문화와 함께 “한국인은 미쳤다!”에서 말한 ‘나라전체를 남성이 지배한다’는 문장 역시 삼강의 행태를 보여주고 있다. 여기서 ‘마땅히’라는 부분은 사전적 표현일 수 있으나, 실무에서 역시 ‘마땅히’ 지켜야 할 부분들로 인, 의, 예, 지가 자주 언급되고 있다. 2. 그것이 기성세대 리더들에..

Leadership & Coaching/코칭 & 조직문화 2021. 1. 5. 22:29

굴곡진 인생? 100통도 넘는 전화, 1통도 올까 말까한 전화 일이 잘되서 바쁘면 체력이 부족하고, 일이 안되서 한가로우면 정신이 힘들고, 어떤 상황이든 개인의 성향과 방식으로 최선을 다해 살아가는 하루하루. 나는 왜 취업이 안되고 있는건지. 나는 왜 취업을 해도 힘들기만 한지. 나는 이직을 했는데도 왜 제자리걸음인 건지. 고민되고 힘들게만 느껴지신 적이 있나요? 가까운 지인분의 경우 동생처럼 아끼던 사람들과 함께 십년 넘게 지냈지만 지인들 개인의 탐욕과 책임 전가로 받은 피해와 실망감으로 사람들에게 경계심이 생기기 시작했습니다. 하지만, 어떤 환경에서든 힘들고 지친 여러분들께 해드리고 싶은 한 마디가 있습니다.. 굴곡진 긴 길이 오히려 더 빠르다! 남들보다 더 빠르게 성장하고 성공할 여러분들을 위하여 ..

My Life/원대한 미도지반 2021. 1. 5. 15:55

합격할 수밖에 없는 취업독설특강 [ 도서 보기 ] 5,000명 이상의 컨설팅을 거친 국내 최고의 취업 컨설턴트 두 사람이 합격률이 가장 높았던 " 취업의 48가지 노하우와 핵심 컨설팅 " 예시를 담았다. 취업에 꼭 필요한 자기분석부터 기업분석, 이력서, 자기소개서, 최종면접까지 모든 과정별로 합격에 필요한 것만을 정리했다. 취업에서 가장 힘든 게 무엇인가? 내 자기소개서에 뭐가 잘못됐는지 모르겠고, 인터넷 카페의 면접 후기는 저마다 다르고, 그러는 동안 공고는 뜨고…. 당장 솔루션이 필요한데 ‘채용이란 무엇인가’를 듣거나 ‘자소서편’ 따로 ‘면접편’ 따로 두꺼운 책을 들여다보고 있을 시간이 없다. 그래서 《합격할 수밖에 없는 취업 독설특강》은 한 권으로 취업준비생들이 겪는 거의 모든 문제와 그 해결법을 ..

Consulting & Book/[도서] 취업독설특강 2021. 1. 3. 19:50

합격할 수 밖에 없는 취업독설특강 저자 취업준비 과정에서 말해줄 수 없었던 48가지 비밀들 스타트앳 대표, 취업컨설팅전문가 최원준 강사님의 직강으로 “취업독설특강” 이 진행됩니다. '합격할 수밖에 없는 취업독설특강' 대표 저자 최원준 대표님의 취업 과정들과 이직, 취업과 창업 등 다양한 경험을 토대로 취업준비생들에게 꼭 필요한 취업준비방법의 노하우와 비밀들을 전달합니다. 취업에 정석이 있을까요? 취업에 정석이 있었다면, 저는 취업불능자입니다. 질문1. 취업에 정석이 아닌 요령이 있는걸까요? 📝 맞습니다. 남들이 하지 않은 나만의 방법으로 서류통과율을 높이는 핵심 방법을 공개합니다. 질문2. 왜 매년 매해 취업난이 계속되고 취업이 힘들다고 말할까요? 📝 취업독설특강 ' 선배들이 합격이 안되는 이유 Best..

Consulting & Book/[특강] 취업독설특강 2021. 1. 3. 11:47

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Leadership & Coaching 2021. 1. 3. 00:18