리더십&코칭MBA_조직문화, 리더십에 대한 코칭적관점에서의 탐구 1. 한국 기업의 두드러진 특성은 무엇이라고 생각하십니까? 가장 두드러진 특성은 ‘삼강오륜’의 유교적 사상이지 않을까 생각한다. 삼강으로 군위신강, 부위자강, 부위부강 A사의 ‘팀제’가 수평적일지라도 팀 보고 체계는 임금과 신하의 관계처럼 수직적일 수 밖에 없다. 그룹 회장의 ‘신격화’는 이를 다시 한 번 대변해주고 있다. 특히, 한 A 코치가 언급한 군대 문화와 함께 “한국인은 미쳤다!”에서 말한 ‘나라전체를 남성이 지배한다’는 문장 역시 삼강의 행태를 보여주고 있다. 여기서 ‘마땅히’라는 부분은 사전적 표현일 수 있으나, 실무에서 역시 ‘마땅히’ 지켜야 할 부분들로 인, 의, 예, 지가 자주 언급되고 있다. 2. 그것이 기성세대 리더들에..

Leadership & Coaching/코칭 & 조직문화 2021. 1. 5. 22:29

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Leadership & Coaching 2021. 1. 3. 00:18

2020 _ Coaching Confestival _ Untact & On(溫)tact ​ 1. 사무국 유영희 사무국장 안녕하십니까, 사무국장 유영희입니다. 사무국은 저를 포함하여 홍수민 위원, 류정희 위원, 정서윤 위원 총 4명이 공모관련 진행과 코칭컨페스티벌 행사총괄 업무를 맡고 있습니다. 매월 위원장 회의준비와 전체 회의체 운영 및 회의록 작성, 행사 진행 및 경과보고, 온/오프라인 워크샵 준비 및진행 업무를 하고 있습니다. 대한민국 코치들의 멋진 화합의 장이 될 수 있도록 열심히 준비하겠습니다. 대한민국의 코칭문화 확산을 위해, 설렜던 마음 그대로 마지막까지, 함께 멋진 작품을 만들어갈 수 있도록 알뜰살뜰히 챙기겠습니다. 한국코치협회 코칭컨페스티벌은 사랑입니다. ​ 2. 홍보국 정다정 홍보국장 안..

Leadership & Coaching 2021. 1. 3. 00:15

코칭에 필요한 핵심 역량과 프로세스에 대한 탐구 본 에세이, 포스팅에서는 코칭에 대한 이해를 시작으로 핵심역량과 기본적인 프로세스를 소개하고 분석해보고자 합니다. 📌 코칭의 정의 자, 우리가 그동안 알고 있었던 코칭이란 무엇이었는지 생각해봅시다. 저 개인적인 경험에 의한 생각에는 상담, 컨설팅, 코칭, 멘토링 등 많이 들어는 봤지만 서로 기준은 모호한 상담기법 중 하나로 생각해왔었습니다. 특히, 컨설팅에 있어 컨설턴트가 현재 파악으로 문제해결을 위한 답 또는 방안을 제시하는 것으로 기본적인 맥을 잡아봤었습니다. 이때 코칭은 무엇이냐에 대한 인식과 통찰이 필요했던 것 같습니다. 사람은 삶에 있어 의미를 찾는 것에 많은 시간을 투자한다고 합니다. 각자가 느끼고 생각해본 코칭은 뭐라고 정의내려 보시겠습니까. ..

Leadership & Coaching/코칭 & 프로세스 2021. 1. 2. 20:20

리더십&코칭MBA_조직문화, 리더십에 대한 코칭적관점에서의 탐구 조직문화와 풍토 ‘조직풍토는 발생적으로 존재하거나 인위적으로 조성된 조직의 물리적, 심리적 환경 그 자체적인 특성으로 구성되며 조직문화에 비해 비교적 단기간에 지각되고 공유된다는 점’ 이 점에 공감하며 조직문화와 풍토를 조금씩 이해해가기 시작했다. 이해해가는 과정에서 규모의 차이가 크다고 보았다. 큰 규모의 리더의 터부는 조직의 문화를 만든다. 이는 내가 생각하는 비교적 작은 규모의 조직에서의 단기적 변화가 가능한 ‘조직풍토’와는 다르게 리더의 교체나 사고의 급변이 없이는 깨기 힘들지 않겠는가. . 이어 조직을 떠나 한 나라의 문화로도 느낄 수 있다. ‘질문의 부재’가 그 예시다. 참고 영상에는 오바가 전 미국 대통령의 기자회견에서 한국기자..

Leadership & Coaching/코칭 & 조직문화 2021. 1. 2. 20:20

시크릿코치가 말하는 코칭이란 무엇인가 😊 코칭이란 무엇인가. 코칭은 여러분의 존재를 인정하고 지지 합니다. 새로운 관점에서 고객의 문제 혹은 이슈를 바라봅니다. 쉽게 말해 코치는 고객이 스스로의 잠재력으로 이슈를 해결하고 대안을 탐색해 실천할 수 있도록 도와줍니다. 많이 들어보셨을 상담과 컨설팅, 멘토링과의 차이점은 무엇일까요. 앞서 말씀드렸듯이 코칭은 미래에 집중하고 고객이 스스로의 탁월성으로 해답을 찾을 수 있도록 파트너의 역할을 한다는 것입니다. 이렇듯 코치는 여러분의 목표달성을 위한 진정한 핵심 파트너입니다. 💬 원대한 코치가 말하는 코칭의 정의 : 자아탐색과 자기인식을 찾아 개인의 잠재력을 기반으로 변화/성장/목표/해결 등을 위한 미래지향적인 코치이(피코치)와의 수평적이고 연속적인 파트너십 소통..

Leadership & Coaching/코칭 이론 2021. 1. 2. 20:19

안녕하세요. SRC 하라, 원대한 코치 최원준 대표입니다. 여러분들은 매일 되새기며 행동으로 지키려는 문구 또는 명언이 있다면 무엇인가요? 저는 다음과 같은 문구를 좋아하고 항상 지키려 노력하고 있습니다. 💬 학여역수행주 부진즉퇴 (學如逆水行舟 不進則退) 간단히 말해 배움은 흐르는 강물과 같아, 노를 젓지 않으면 뒤로 후퇴하게 된다는 말입니다. 그리고 ‘중용 23장’에서는 “앎이 통찰이 되고, 통찰이 실천이 되어야 학문의 완성이다.”라는 말이 있습니다. 또한 강사이자 코치이자 컨설턴트로서 학업을 일순간이 아닌 지속성을 갖추고, 복습과 공유를 위해 블로그에 작성해보고자 합니다. ‘국민대학교 경영대학원’ 에서 리더십과 코칭 MBA 를 전공하며 배우고 느낀 것, 개인적인 소견 등을 잡담처럼 나눠볼 계획입니다...

Leadership & Coaching/코칭 이론 2021. 1. 2. 20:19