2030 스트레스 이별통보 (특강/코칭) 🏳‍🌈 노원오랑 X 스타트앳라이프코칭센터 (현 루다랩) 청년정책거버넌스 일자리 분과의 교육프로젝트에 승선하실 분을 모십니다.^-^ 취업 고민, 진로 고민, 상사와의 스트레스!! 스트레스를 어떻게 풀어야 할 지 모르겠어서 고민이신가요? 노원 청년위원회 일자리분과가 마련한 스트레스 해소 워크숍에 참여해보세요! 답답하기만 했던 그 걱정, 고민들 이제는 안녕~ 전문 강사님과 함께 스트레스 원인을 진단하고, 해결 방법을 함께 알아봅니다! 온라인 선착순 16명만 모집하고 있으니 어서 참가해주세요!! 일시 : 7월 24일 오후 2시~5시(3시간) 방식 : 비대면 워크숍(ZOOM) * 참여링크는 추후 안내예정입니다. 강사 : 강명진 코치 (M.I.T.Z 대표, COI 코칭퍼실리..

Video/마케팅 2021. 7. 18. 19:36

상업적 사용이 가능한 진짜 무료폰트를 선별해 압축했습니다. 상업적 무료폰트 다운 (Ver 1.21) 폰트에도 사용 권한이 있다는 점... 알고 계셨나요? 네, 바로 저작권이 있습니다. 우리가 자주 사용하고 있는 한글(hwp)이나 파워포인트(ppt) 등에 기본적으로 설치돼있는 폰트 마찬가지. 이런 폰트들도 역시 개인적으로 활용할 땐 문제가 되지 않지만, 상업적인 이용을 할때는 법적문제가 발생할 수 있습니다. 이런 점 때문에 디자인하시는 분들, 콘텐츠를 제작하시는 분들이 폰트를 사서 (유료폰트) 쓰는 겁니다... 그래서 유료폰트를 사야하나 고민도 하시는 일반인?분들이 계실 것 같습니다. 실제로 구매하려해도 유료폰트에 기간도 제한적이며, 비용도 생각보다 비싸 '아, 이건 아닌 것 같다' 생각이 드실 겁니다. ..

My Life/알쓸신잡기술 2021. 7. 18. 19:30

리더십&코칭MBA_조직문화, 리더십에 대한 코칭적관점에서의 탐구 경영학에는 '구조는 전략을 따른다' (Structure follows strategy) 가 시사하는 바는 무엇일까 ? 구조는 전략을 따른다 이는 Chandler 주장으로, 조직이 추구하는 전략에 따라 이를 뒷받침하도록 조직의 구조가 배열된다는 의미를 갖고 있다. 구조가 전략에 따른다 가정하면, 팀워크와 시너지가 이상적인 상태(수용가능한 조직문화)일 때 모든 구조는 전략과 일치하게 될 것이다. 연결지향적 구조는 직원과 경영층 모두에게 효과적인 연구결과들을 볼 수 있다. 스타트업을 생각해본다. 창업 초기 조직구조를 구축해두는 것은 각 팀원의 책임을 명료하게 하는 것은 매우 중요한 시작점이다. 또한 이 조직구조를 기반으로 서로 어떻게 협업하고 지..

Leadership & Coaching/코칭 & 조직문화 2021. 7. 1. 17:46

"Dreams have no limits, Go further" 저희는 번데기 시기를 거쳐 원대한 꿈을 이룰 수 있도록 비즈니스 계의 지니가 되고자 모였습니다. 본 1차 과제의 첫 번째 파트인 키워드 꼭지는 '동행과 소통' 입니다 '원대한'님이 작년 10월 바바님에게 1시간 반 동안 (강점) 코칭을 받았던 경험을 사례로 소개해 드리고자 합니다. 원대한 님의 코칭 주제에 대해 자신의 강점을 토대로 (타인과 나의 업무 비중) 3대 7부터 만들어 가보라는 조언을 주셨다고 합니다. 이후 원대한님은 이를 행동에 옮기고자 청년거버넌스, 전문코치, 다른 강사님들과 협력을 통해 프로젝트들을 만들어 내고 있다고 합니다. 앞으로도 이를 성공적으로 이어가기 위해서 첫째, 미래에 대한 일체감과 책임감을 기반으로 카리스마 리더..

My Life/원대한 미도지반 2021. 6. 25. 15:12

황금비율, 피보나치 수와 황금비 황금비 피보나치 수와 황금비는 아래 인용 파트에서 확인바랍니다. 무엇보다 로고를 만드는 등의 다양한 디자인 활동에 가장 기초가 되는 부분이 황금비율입니다. 1 대 1.618… 작품(名作)을 만드 밑바탕에는 ‘황금비율’이 자리잡고 있습니다. 사실 저처럼 디자이너를 직업으로 하고 있지 않은 경우 그렇게까지 와닿는 이야기는 아닐 수 있습니다. 하지만 미술 작품 외에 TV, 핸드폰, 명함 등등 다양한 곳에서 활용되고 있습니다. 특히 우리가 잘 알고 있는 애플로고. 황금비율의 집합체라고 볼 수 있는 세밀한 구조를 토대로 만들어져 있음을 볼 수 있습니다. 특히 황금비 자체도 중요하지만 황금비율에 기반으로 만들어진 원과 나선은 우리가 '로고 디자인'에서 정말 많이 찾아볼 수 있고 활용..

My Life/알쓸신잡기술 2021. 6. 21. 14:26

돈 벌어서 뭐해 너는? . 친구들이 묻는다. 나는 그럴때 마치 자동응답기처럼 말한다. 사회공헌해야지. 돈 벌어 받은 만큼 이바지하고 싶다. 그래서 이번에도 새롭게 코칭프로그램을 기획했다. 공공기관, 청년, 지역 분들께 사회공헌 세미코칭 프로그램으로 지친 과거를 씻어내고 현재 자아를 깊이 탐색해 변화와 성장을 가져올 잠재력을 끌어낼 것이다. . 원대한 꿈을 가진 당신을 위해서. 원대한 꿈을 갖도록 하기 위해서. 원대한 꿈을 가진 청년들이 넘치는 대한민국을 만들기 위해서. . 새로이 시작한다. #루다랩 #원대한 #대한민국 #꿈 #진로 #라이프코칭 #코칭 #원대한코치 #HR #비즈니스코칭 #리코MBA #국민대 #MBA #시작 #새로이 #이태원클라쓰 #Flex #사회공헌 #CSR 대한민국 No.1 Valuate..

My Life/원대한 축일상종 2021. 6. 20. 22:40

리더십&코칭MBA_조직문화, 리더십에 대한 코칭적관점에서의 탐구 원대한's Leadership & Coaching Essay [ Governing workforce strategies ] ‘오래된 작업 패턴의 개선’이라 함은 어느 수준인가. 현재의 작업 패턴의 문제가 아니라 작업 환경 및 방식 변경에 따른 직간접적 리스킬링이 필요하며, ‘패턴의 개선’이 아닌 새로운 패턴의 개설도 필요하다고 생각한다. 또한 근로자의 잠재력을 활용하기 위한 질문 내용이 과연 잠재력을 위한 것인지 질문의 목적이 명확하지 않다. 자신의 직업의 변화의 정도, 미래 준비가 되어 있는 사람이 잠재력을 갖춘 사람일까. 자기 분야에 집중하고 격차보다는 현재를 알고, 신속보다는 전문성의 무게감을 갖춘 사람이 해당 분야에 ‘도가 터서’오히..

Leadership & Coaching/코칭 & 조직문화 2021. 6. 18. 05:01

리더십&코칭MBA_조직문화, 리더십에 대한 코칭적관점에서의 탐구 원대한's Leadership & Coaching Essay [ Superteams ] 인간과 AI의 통합은 가능할 것인가. 이는 여러 단계가 우선 필요할 것이다. 개인의 차원에서 비판적 사고와 관찰, 감수성, 사회적 지능, 관계 내 갈등 해결 등 인간성을 기반으로 한 인적 역량을 전면으로 내세울 경험들을 쌓고 강화해야 한다. 리더들은 AI을 효과적이고 적절하게 사용할 수 있는 작업자를 식별하고 선별하는 방법과 노하우를 배워야 한다. 팀 측면에서는 인간 vs. AI의 관점을 버리고 관련 프로세스와 성능 관리 연계, AI 구성 팀 구성 및 해체 등 조직적 민첩성을 강화해야 한다. 조직 측면에서 리더에게 협력적인 AI-인간 통합 슈퍼팀을 이끌 ..

Leadership & Coaching/코칭 & 조직문화 2021. 6. 18. 04:41